Unter dem Begriff Supervision versteht man den „Über-Blick“. Supervision ist ein Konzept von Begleitung und Beratung. Zu den Zielen von Supervision zählt es, Klarheit und Transparenz in Arbeitsprozesse bringen, Kompetenzen nutzbar machen, Belastungen ausbalancieren und die Kommunikation optimieren. Das Supervidieren kommt ursprünglich aus dem psychosozialen Bereich. Seit etlichen Jahren dient diese Beratungsform auch der Unternehmensentwicklung und Organisationsentwicklung. 

„Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen,

durch die sie entstanden sind.“

Albert Einstein

Als Supervisorin habe ich es mir zum Ziel gesetzt, Sie bei Ihren beruflichen Themen zu begleiten und zu beraten. Womöglich kommen Ihnen einige der Anlässe für eine Supervision bekannt vor: Konflikte am Arbeitsplatz, Konflikte im Team, häufige Krankenstände, undefinierte Ziele, unangebrachtes Verhalten am Arbeitsplatz, Unzufriedenheit.

Supervision wird in der Regel beauftragt, wenn Veränderungen (Verbesserungen) erwünscht sind.